+7 (903) 196-84-96

ТОП БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

+7 (903) 729-68-01
Общество с ограниченной ответственностью
тел.:
e-mail:

Обучение персонала
Программа тренинга «Управление в условиях изменений»

Продолжительность курса: 2 дня.

Целевая аудитория: руководители начального и среднего звена управления.
Цели тренинга:
  • Освоение стратегических подходов и методов, позволяющих в максимальной степени овладеть ситуацией в сложный период изменений.
  • Повышение вовлеченности и ответственности при внедрении изменений.
Организация — живой организм, который постоянно движется в направлении роста или спада. Все организации направлены на развитие, а значит, их целью является движение только в положительном направлении, в направлении роста.
С развитием организации перемены неизбежны. Появляются новые стандарты качества, времени и работы. Не принимая во внимания изменения и откладывая рассмотрение перемен и дальнейшего развития, организация ставит под угрозу эффективность своей работы. Поэтому любому руководителю важно самому быть готовым к изменениям, знать основные закономерности внедрения изменений, а также освоить инструменты работы с сопротивлением при внедрении изменений.
Тренинг раскрывает причины и необходимость изменений в организации, сложности, связанные с изменениями. Тренинг формирует единый подход у руководителей при внедрении изменений в своих подразделениях.
В результате обучения участники:
  • Изучат пошаговый процесс внедрения изменений, и научатся управлять задачами каждого этапа.
  • Смогут определять возможность влияния на отдельные аспекты процесса изменений.
  • Сформируют культуру изменений в своем подразделении и научатся преодолевать барьеры внедрения.
  • Смогут диагностировать восприятие сотрудниками происходящих изменений и применять соответствующие эффективные стратегии.
  • Поймут природу сопротивления изменениям, научатся преодолевать их и минимизировать уровень сопротивления.
  • Смогут мотивировать людей в процессе изменений и создавать атмосферу открытого общения в коллективе.
  • Смогут распознавать признаки индивидуального и организационного сопротивления и эффективно преодолевать его.
  • Научатся вовлекать в процесс изменений команду.
  • Смогут разрабатывать эффективные планы действий.
  • Станут более лояльными к изменениям происходящим в организации.
Задать вопрос
Программа тренинга «Управление в условиях изменений»
Ваш e-mail
Ваше имя
Ваш телефон
Напишите вопрос
Мы обязательно с Вами свяжемся!
Другие тренинги по направлению Обучение персонала
Контакты
+7 (903) 729-68-01, +7 (903)196-84-96
info@tbconsult.ru
Москва, Ярославская, д. 8, корп. 4, офис 308