+7 (903) 196-84-96

ТОП БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

+7 (903) 729-68-01
Общество с ограниченной ответственностью
тел.:
e-mail:

Оценка руководителей
Оценка действующих руководителей

Мы предлагаем услугу по проведению оценки действующих руководителей, по технологии «Индивидуальный ассессмент».

ТОП-менеджеры, обычно обладают уникальными способностями, индивидуальными особенностями и компетенциями, которые далеко не всегда укладываются в стандарты корпоративных компетенций.
Поэтому проведение комплексной оценки руководителей высшего управленческого звена с использованием стандартных широко распространенных оценочных процедур, как правило, не позволяет в полной мере оценить возможности, особенности и ограничения руководителей.
Одним из немногих методов, применимых для комплексной оценки действующих руководителей высшего управленческого звена является метод «Индивидуального ассессмента».

Оценка руководителей с использованием метода «Индивидуальный ассессмент»

Использование метода «Индивидуальный ассессмент» позволяет:
  • Составить полный психологический портрет личности, включающий информацию о способностях, деловых и личностных качествах сотрудника, о его психологических особенностях и мотивации, о его системе ценностей, рабочих установках, о свойственных ему моделях поведения.
  • Выявить сильные и слабые стороны сотрудника, определить уровень развития управленческих компетенци.
  • Выявить особенности взаимодействия с подчиненными, коллегами и руководителями, получить информацию о личных интересах сотрудника, его приоритетах в работе.
  • Спрогнозировать поведение сотрудника в конкретных рабочих ситуациях.
  • Оценить управленческий потенциал, которым обладает сотрудник.
  • Дать руководителю данного сотрудника инструменты повышения эффективности сотрудника, инструменты его мотивирования и вовлечения в решение рабочих задач, способы раскрытия его потенциала.
  • Самому сотруднику в ходе обратной связи по результатам оценки лучше разобраться в себе, в своих возможностях, потенциале и зонах развития.

Мы готовы оказать Вам помощь

  • В получении подробной характеристики управленческого потенциала, личностных и деловых качеств, текущей мотивированности и готовности к решению стоящих задач каждого из действующих руководителей.
  • В предоставлении руководителям, прошедшим процедуру оценки, обратной связи.
  • В получении руководством дополнительных инструментов мотивирования и вовлечения действующих руководителей в решение рабочих задач, раскрытия имеющегося потенциала.

Состав услуг

  1. Ассессмент действующих руководителей (оценка руководителей).
  2. Предоставление обратной связи руководителям, прошедшим процедуру оценки.
  3. Индивидуальное консультирование руководителей.

Результат оценки руководителей

Мы предоставляем Заказчику по каждому сотруднику, прошедшему процедуру оценки:
  • устный отчет по результатам комплексной оценки,
  • письменную подробную характеристику по каждому сотруднику (письменный отчет),
  • устную обратную связь сотруднику, прошедшему процедуру оценки.
Оценка руководителя происходит в форме проведения нашими экспертами продолжительного структурированного интервью.
Другие услуги по направлению Оценка руководителей
Задать вопрос
Оценка действующих руководителей
Ваш e-mail
Ваше имя
Ваш телефон
Напишите вопрос
Мы обязательно с Вами свяжемся!
Контакты
+7 (903) 729-68-01, +7 (903)196-84-96
info@tbconsult.ru
Москва, Ярославская, д. 8, корп. 4, офис 308