+7 (903) 196-84-96

ТОП БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

+7 (903) 729-68-01
Общество с ограниченной ответственностью
тел.:
e-mail:

Повышение эффективности
Повышение эффективности управленческих команд

Реальные результаты компаний и работа управленческих команд далеко не всегда отвечают ожиданиям владельцев бизнеса, руководителей управляющих компаний, руководителей отдельных предприятий.
Услуга нацелена на поиск резервов повышения эффективности и улучшение результатов деятельности управленческих команд крупных и средних предприятий различного профиля.
Потребителями услуги могут быть как руководители компаний, так и владельцы бизнесов, которые озадачены вопросами улучшения результатов деятельности, повышения эффективности управленческих команд.
Ожидаемые результаты
  1. Улучшение результатов деятельности управленческой команды и результатов деятельности предприятия в целом.
  2. Согласованность целей членов управленческой команды с целями предприятия.
  3. Повышение уровня вовлеченности членов управленческой команды в решение актуальных задач предприятия.
  4. Повышение уровня согласованности действий и улучшение взаимодействия членов управленческой команды.
  5. Оптимальное распределение зон ответственности между членами управленческой команды в соответствии с их управленческим потенциалом и зонами профессиональных интересов.
  6. Наличие ясной картины по текущей ситуации на предприятии, по возможностям и ограничениям управленческой команды, по факторам, оказывающим существенное влияние на эффективность работы управленческой команды – наличие возможности принимать обоснованные управленческие решения.
Состав услуги
  1. Независимая оценка текущей управленческой ситуации на предприятии, оценка состояния управленческой команды.
  2. Анализ факторов, оказывающих существенное влияние на результаты работы управленческой команды, выявление проблематики.
  3. Рекомендации по мероприятиям и неотложным мерам, необходимым для повышения эффективности работы управленческой команды. Подготовка возможных вариантов решения имеющихся проблем.
  4. Независимая оценка всех членов управленческой команды в текущей должности: оценка уровня мотивированности и готовности к решению задач в текущей должности, личностных и деловых качеств, особенностей мотивации в текущей деятельности, эффективности взаимодействия в процессе решения рабочих задач.
  5. Рекомендации по каждому члену управленческой команды о способах повышения мотивированности и готовности, повышения эффективности использования имеющегося потенциала руководителей.
  6. Согласование целей: выяснение целей предприятия и ожиданий руководства от управленческой команды, согласование целей членов управленческой команды с целями предприятия, уточнение задач по достижению установленных целей, разработка планов мероприятий, уточнение зон ответственности и полномочий членов управленческой команды, закрепление результатов согласования: установленных целей, задач, планов, зон ответственности и полномочий, правил взаимодействия членов управленческой команды.
  7. Рекомендации каждому члену управленческой команды по повышению эффективности своей деятельности в текущей должности.
  8. Индивидуальный ассессмент (глубинная оценка) отдельных членов управленческой команды (в случае необходимости, по согласованию с Генеральным директором) в целях принятия обоснованных управленческих и кадровых решений.
  9. Разработка и согласование с Генеральным директором планов развития управленческой команды.
  10. Организация работ по повышению эффективности деятельности команды в соответствии с согласованным планом развития команды.

Наш опыт по направлению повышения эффективности управленческих команд

Наша команда имеет необходимую квалификацию и обширный опыт:
  • по разработке и согласованию целей и задач предприятий и управленческих команд;
  • по проведению обследований состояния управленческих команд
  • по улучшению результатов деятельности крупных предприятий различного профиля: управляющие компании, производственные предприятия, научно-производственные и научно-исследовательские предприятия, прочие.
В своей работе мы сочетаем уникальный управленческий опыт наших экспертов, профессиональные знания наших специалистов в области психологии личности, опыт проведения оценки персонала (в т.ч. руководителей высшего звена управления), проведения организационной диагностики и внутрикорпоративных исследований.
При выполнении проектов мы обеспечиваем строгую конфиденциальность, корректность, не нарушаем привычный ритм работы предприятий.

Информация, предоставляемая нами по результатам работ, позволяет руководству предприятий принимать обоснованные управленческие решения, показывает имеющиеся возможности и риски деятельности, создает основу для улучшения результатов компаний.

Будем рады оказать Вам квалифицированную помощь в решении задач, стоящих перед Вашими предприятиями.
Задать вопрос
Повышение эффективности управленческих команд
Ваш e-mail
Ваше имя
Ваш телефон
Напишите вопрос
Мы обязательно с Вами свяжемся!
Контакты
+7 (903) 729-68-01, +7 (903)196-84-96
info@tbconsult.ru
Москва, Ярославская, д. 8, корп. 4, офис 308