+7 (903) 196-84-96

ТОП БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ

+7 (903) 729-68-01
Общество с ограниченной ответственностью
тел.:
e-mail:

Оценка руководителей
Оценка кандидатов на руководящие должности

Мы предлагаем услугу по проведению оценки кандидатов на руководящие должности по технологии «Индивидуальный ассессмент».
При назначении нового сотрудника на руководящую должность организация, как правило, несет огромные риски.
Сотрудник, даже в случае наличия у него соответствующего опыта работы, может не вписаться в организацию, может оказаться не готовым к решению стоящих в этой организации задач, может своими действиями нанести значительный ущерб.
Для снижения рисков совершения ошибки при назначении нового руководителя мы рекомендуем до назначения провести оценку кандидата силами наших экспертов, которые имеют уникальные компетенции в области оценки персонала, соответствующее психологическое образование и большой опыт проведения оценки руководителей всех уровней управления.
Для оценки руководителей и оценки кандидатов на руководящую должность мы применяем один из лучших методов - метод «Индивидуальный ассессмент». Данный метод дает уникальную достоверность результатов, подтвержденную многочисленными отзывами наших клиентов.

Оценка кандидата с использованием метода «Индивидуальный ассессмент»

Использование метода «Индивидуальный ассессмент» позволяет:
  • Составить полный психологический портрет личности, включающий информацию о способностях, деловых и личностных качествах сотрудника, о его психологических особенностях и мотивации, о его системе ценностей, рабочих установках, о свойственных ему моделях поведения.
  • Выявить сильные и слабые стороны сотрудника, определить уровень развития управленческих компетенций.
  • Выявить особенности взаимодействия с подчиненными, коллегами и руководителями, получить информацию о личных интересах сотрудника, его приоритетах в работе.
  • Спрогнозировать поведение сотрудника в конкретных рабочих ситуациях.
  • Оценить управленческий потенциал, которым обладает сотрудник.
  • Дать руководителю данного сотрудника инструменты повышения эффективности сотрудника, инструменты его мотивирования и вовлечения в решение рабочих задач, способы раскрытия его потенциала.
  • Самому сотруднику в ходе обратной связи по результатам оценки лучше разобраться в себе, в своих возможностях, потенциале и зонах развития.
Мы готовы оказать Вам помощь
  • В оценке соответствия рассматриваемого кандидата руководящей должности.
  • В оценке управленческого потенциала кандидата, его деловых и личностных качеств, индивидуальных особенностей, внутренней мотивации, определении способов его стимулирования, условий его эффективности и прочего.
  • В предоставлении успешным кандидатам развивающей обратной связи.
  • В получении руководством дополнительных инструментов обеспечения эффективности кандидата после назначения его на должность, его мотивирования и вовлечения в решение рабочих задач, раскрытия имеющегося потенциала.
  • В формировании резерва кандидатов на руководящие должности (при отборе кандидатов на руководящие должности).
Состав услуг
  • Оценка кандидатов на руководящие должности.
  • Предоставление развивающей обратной связи успешным кандидатам.

Результат оценки кандидата на руководящую должность

По результатам оценки кандидата на руководящую должность мы предоставляем Заказчику:
  • Устный отчет по результатам оценки кандидата.
  • Подробную письменную характеристику по кандидату (письменный отчет) с нашими выводами и рекомендациями.
  • По желанию заказчика мы можем дополнительно предоставить устную развивающую обратную связь кандидату.
Оценка происходит в форме проведения нашими экспертами продолжительного структурированного интервью с кандидатом (в форме собеседования с кандидатом на руководящую должность). Мы знаем не только, какие вопросы задать кандидату на руководящую должность, но и как сделать правильные выводы из его ответов.
Другие услуги по направлению Оценка руководителей
Задать вопрос
Оценка кандидатов на руководящие должности
Ваш e-mail
Ваше имя
Ваш телефон
Напишите вопрос
Мы обязательно с Вами свяжемся!
Контакты
+7 (903) 729-68-01, +7 (903)196-84-96
info@tbconsult.ru
Москва, Ярославская, д. 8, корп. 4, офис 308